CSA Z1008.1:21

1 Domaine d’application 1.1 InclusionsCette norme spécifie les exigences relatives à la gestion de l’affaiblissement des capacités au travail, tout en fournissant des exigences et des directives spécifiques relatives à l’affaiblissement des capacités causé par la consommation de substances, observant les principes du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), tels qu’ils s’appliquent à ce qui suit : a) élaboration d’une politique de gestion de l’affaiblissement des capacités au travail; b) engagement et leadership de la direction; c) principaux rôles et responsabilités; d) participation et consultation des travailleurs; e) communication, éducation et sensibilisation; f) examen initial et évaluation des besoins; g) détermination des dangers dans le contexte de l’affaiblissement des incapacités au travail; h) évaluation des risques; i) maîtrise des risques; j) examen des mesures de contrôle; k) maintien en emploi/retour en emploi; l) accommodement; m) conformité à la politique et au programme connexe; et n) surveillance, évaluation et amélioration continue. 1.2 ExemptionsLa norme ne traite pas explicitement de ce qui suit : a) systèmes de gestion des invalidités au travail (voir CSA Z1011); b) gestion de la fatigue au travail; c) programmes de prévention des risques environnementaux ou autres facteurs susceptibles de causer un affaiblissement des capacités, comme l’ergonomie, l’entrée dans un espace clos, le bruit, les conditions météorologiques extrêmes (voir CSA Z1004, Z1006, Z1007, Z1010); d) diagnostic des troubles de consommation de substances; e) procédures spécifiques de dépistage de substances en milieu de travail; f) législation pertinente en matière de droits de la personne; g) exigences légales pertinentes en matière de SST; et h) tous les aspects de la santé mentale. 1.3 TerminologieDans cette norme, le terme « doit » indique une exigence, c’est-à-dire une prescription que l’utilisateur doit respecter pour assurer la conformité à la norme; « devrait » indique une recommandation ou ce qu’il est conseillé mais non obligatoire de faire; et « peut » indique une possibilité ou ce qu’il est permis de faire.