Équité, diversité, inclusion et accessibilité dans les programmes d'apprentissage

Remarque : Le champ d'application de cet avis d'intention (initialement publié le 5 juillet 2023) a été mis à jour par l'OEN responsable le 11 octobre 2023.

Cette norme précise les exigences et fournit des lignes directrices en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité (EDIA) dans les programmes d'apprentissage.

Cette norme s'applique à tous les aspects d'un système d'apprentissage, y compris le préapprentissage, l'apprentissage en classe, le mentorat et la formation en cours d'emploi dispensés dans un métier d'apprentissage, et pour lesquels la réussite des étapes requises d'apprentissage et d'examen est reconnue par l'organisme. autorité d’apprentissage au sein de la juridiction.

Remarque : Cela couvre les programmes offerts par les syndicats, les collèges communautaires et les collèges de métiers privés et comprend les services connexes tels que : le recrutement, les admissions, les conseils scolaires et personnels, etc.

Cette norme peut être utilisée conjointement avec les systèmes de gestion, les programmes de ressources humaines et/ou les programmes de santé et de sécurité au travail d’une organisation, ou seule en l’absence d’un programme formel visant à soutenir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.