Brady Allin
Brady Allin mise sur son expertise pour éclairer les décisions de la direction, ainsi que pour formuler et exécuter plans et initiatives qui structurent l’orientation et favorisent la réussite du CCN, de son action et de ses programmes. Il réunit, dans son rôle, les points de vue de tout l’organisme sur la coordination stratégique, l’intégration opérationnelle et le développement de partenariats. En partant de cette vue d’ensemble, ainsi qu’en faisant jouer les capacités, les partenariats et les relations du CCN avec les gens du milieu, il anime la conception et la mise en œuvre de stratégies, de programmes, de produits et de services qui s’arriment aux priorités nationales du Canada, multiplient les effets bénéfiques de la normalisation et répondent aux besoins des parties concernées et du marché.
Reconnu comme un grand acteur de la sphère normative au pays et à l’international, M. Allin a occupé de nombreux rôles de direction depuis son intégration au CCN en 2016. Mentionnons notamment son encadrement de l’élaboration, de l’exécution et de l’expansion de programmes touchant l’innovation, le parc d’infrastructures, les changements climatiques et la durabilité. Son talent de collaboration auprès des parties concernées et des milieux politiques et de recherche lui permet de faire ressortir des occasions à saisir et de rassembler des groupes diversifiés pour concevoir, élaborer et exécuter initiatives et programmes performants et tournés vers les gens.
Avant d’intégrer le CCN, M. Allin est consultant et gestionnaire de la prospection à TDV Global, un cabinet-conseil s’adressant à une clientèle dans le secteur techno-scientifique et des domaines strictement réglementés. Il a aussi été directeur des opérations de l’International Federation of Biosafety Associations, où il encadrait l’élaboration et l’exécution d’initiatives et de programmes pour renforcer les capacités de biosécurité, notamment pour les environnements fragiles ou instables. En 16 ans de carrière, ses démarches se sont traduites par des gains concrets pour ses employeurs et leur clientèle : réalisations commerciales et politiques, réduction des obstacles à la sûreté, la sécurité et la prospérité des entreprises, des organismes et de la population.